你好，我今年30岁，刚生完宝宝，怀孕时请了四个月的假，现在刚回公司上班，想拿4个月的工资，老板不批，说只有3个月的，我说 这是有法律规定的，请问我该如何维护自己的基本权益？
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2011-11-25 21:50:17
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现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。
很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 -
你好，没有这个规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
