我爸爸在搞活动房时间从放上摔下来当时是以个领班的喊我爸爸去的第一天就摔了一个大腿根部骨折老板叫了18000元不管了领班的也不管后期的钱都是我们自己垫的我爸爸马上要出院了请问我们该怎么办
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可以申请工商认定然后进行伤残鉴定,然后申请劳动仲裁.建议咨询律师.
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你好，如期出院，然后申请工伤鉴定，要求老板或者医保赔偿。
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建议尽快起诉赔偿
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你好！本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
1、工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 2、而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如需进一步咨询或者帮助，可以电话联系。
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如需进一步咨询或者帮助，可以电话联系。
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直接起诉维权要求合法赔偿和后期赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如需进一步咨询或者帮助，可以电话联系。
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本案应该属于雇佣关系 建议做伤残鉴定
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尽快在一年内申请工伤认定，否则可以拒赔的。
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申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
