一乙方收聘甲方期间，应根据甲方工作安排在工作场所履行职责。二、乙方正常 工作时间为每天8个小时左右，合同期限为一年。三、甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜均由甲方传达乙方。乙方加班费另记。四、【乙方在合同期间如违规操作机器造成个人受伤应自己负责。五、乙方工资待遇为每个月*元，甲方【扣押乙方二个月工资】合同期限满给予发放，如果合同期间除不可抗拒事外不按甲方履行本合同，押金不予发放。六、乙方在工作期间，请假或没有上班的工资不予计算。七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执同意以上劳动局为第一仲裁机关。八、员工不得无故迟到、旷工、早退；【如矿工扣除3倍工资】。九、员工不得营私舞弊，弄虚作假，一经发现从重罚款处理。十、【合同期满后，乙方俩年内在同城市不得从事本职业。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签名后与****年**月**日起生效。 甲方：某某 乙方：某某 ****年**月**日 这合同我能签吗 合法吗？懂的人帮忙解决下 合同那里要改那里要删除 清说下。合同上的符号都是我自己加的。
劳动纠纷
2011-11-22 17:07:48
共有2位律师解答
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收取押金违法，扣押工资违法，没有社会保险费，罚款三倍违法，劳动局不仲裁，不得在本市从事工作属于职业限制，应有限制时间两年内的补偿
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诸多条款违反劳动法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
