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你好！我明年六月份毕业，刚刚签了各公司。公司规定２０１２年三月份前务必到公司实习，２０１２年７月１号前都算实习，７月１号－１０月１号是试用期，工资按试用期算（比实习期间略高）。试用期后签合同。这个违背劳动法吗？

劳动纠纷

2011-11-22 17:45:20

这个啊,还没有毕业前你们还是学校的学生不属于劳动法上的劳动关系,公司的做法不一定违反劳动法.
你好，是可以的
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