本人从２０１０年６月到南京一家私企工作，一直工作到２０１１年１１月２１日，本月１７日，在江苏泰州出差时，公司一项目经理（老板娘的弟弟）与本人争论工作方面的问题，然后殴打我，我立即向老板反应，并于当日回到南京公司，就在今天，公司将我辞退，只补偿了本月剩余的几天的工资，另外，本人与公司的合同在今年6月到期后，公司一直没有和我续签合同。请问：本人是否要求公司予以补偿？非常感谢！
劳动纠纷
2011-11-21 21:07:21
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律师解答共有3条
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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金、双倍工资等。
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。被无故辞退的，可要该单位支付经济补偿金。
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可以！你可以主张经济补偿金、双倍工资等等。如需要专业帮助，可电话联系我。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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