你好。本人今年8月中旬在上班途中被发生交通事故，事故中，对方全责，本人不负责任。9月本人恢复劳动，但病情时常会有反复，故交通事故至今暂未了结。同月26日左右，公司让我签署了一份放弃工伤认定，并不向公司索赔的文件，当时由于考虑到还会继续在此公司上班，就同意签署。此文件签署后一个礼拜，即9月30日，公司让我签收了一份经培训不能胜任为由的解聘通知，并通知我从10月起不用去公司上班。目前公司未与本人做任何协商，但却办理了本人的解聘事宜，本人9月的工资也未偿付，请问我该如何维护自己的合法权益
劳动纠纷
2011-11-24 20:45:58
共有3位律师解答
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你签署的关于放弃工伤认定的文件属于无效的，你仍然可以申请工伤认定。
如果伤的严重构成伤残的，你可以获得双份赔偿，即工伤赔偿，交通事故中第三人侵权损害赔偿。所以还是很划算的。
注意工伤认定有一年时效。 -
你好，可以凭相关材料申请认定工伤，再鉴定后赔偿。（如果在这期间公司没有给你任何赔偿的话）。具体情况可以来电话沟通
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你签署的关于放弃工伤认定的文件属于无效的，你可以申请工伤认定。首先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。如需要法律帮助，可以致电本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
