是这样的，我在一家广告公司工作了8个月，期间并未签订任何劳动合同，现在公司以公司发展为由解雇了我。那我想请问一下，像我这样情况的，除了可以拿到双倍工资赔偿之外，劳动赔偿金是怎么计算的呢？如果去劳动仲裁申诉的话，有胜算吗？胜算几率是多少呢？
民事相关
2011-11-21 13:32:59
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1、单位未与你签订劳动合同，你有权获得双倍工资的赔偿，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、单位的行为属于违法解除劳动关系，应该依法支付你经济赔偿金，即2个月工资的赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
