法律咨询

我2001年4月来本单位工作至今，2001年4月至2007年12月6日期间无劳动合同，从2007年12月7日至2011年12月6日和单位建立的是劳务派遣关系，今年合同到期后单位不再和我续签了，我现在该怎么办？

劳动纠纷

2011-11-21 11:01:25

你好，劳动合同到期，用人单位不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

不续签劳动合同

可以获得一个月的工资作为补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同到期不续签的情况

劳动合同纠纷 40444

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

劳动合同不续签

可以要求经济补偿，每一年支付一个月的工资的标准。如果协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳动合同到期不续签补偿有哪些

劳动合同不续签

公司不续签或者不保持原待遇以上的条件续签，可要求补偿

劳动合同不续签

你可以要求自合同到期日至今的双倍工资，单位未与你签订合同，违法在先，你可以直接申请仲裁要求解除合同同

把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

投诉面试公司应该如何投诉？

您好具体是什么情况呢

学校安排实习。如果我们不实习，这是违法的吗？

这主要看学校的规定

在工厂签订合同，在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

不加班就没工作时间，否则会受到扣工资的威胁

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期被辞退扣除工服费合法吗？

如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资

公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个

关注劳动合同中的入职日期；自愿补签了较难

你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一

上24小时休息24小时不合法

劳动合同（劳务派遣模板）

劳动合同（劳务派遣模板）

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

劳务派遣续签合同

合同范本 324

劳务派遣续签合同

香港劳务派遣合同范本

香港劳务派遣合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权