法律咨询
按最低工资:6.32每小时算,一个星期上6天班,星期天放假,晚上不加班,有时一个月除了星期6,上了23天,有些是22天,严格按照劳动法来,一个月的工资是怎么算出来的?
民事相关
2011-11-21 09:13:20
共有1位律师解答
那就是周六如果上班,即以6.32*工作时间*2来算,另加你的基本工资就OK了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退临时工补偿该怎么算
9365
我领月薪3500/月,年前2月14日放假到2月25日,工资怎
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
小时是民法的计算单位吗
民法典
534
我们现在实行一休一制度,每天8:30到晚上9:00工作12.
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
迁户口办理身份证多久可以拿到
迁户口办理
工作时间8:30-20:30,工资按小时计算,一小时为18。
加班小时工资计算方法是:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动
人咨询过
继续咨询
你好,我想商量一下,我们上班做二休二,早上8点晚上8点下班,
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
大家帮我看下,按劳动法来算,工资该怎么算?
出勤实得月工资可以表示成一个分段函数:当缺勤天数少于半个月,出勤实得月工资=标准月工资-标准月工资÷
人咨询过
继续咨询
劳动法算工资怎么算?
详细了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助,可电话联系。
人咨询过
继续咨询
新劳动法计时工资怎么算?
工厂给你的正常工作时间算长了,顺德那边的厂子喜欢用这种办法。加班费应当为正常工作时间的1.5倍或2倍
人咨询过
继续咨询
劳动法到底是怎么算?
平均一周工作时间为40小时,超出的为加班时间
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权