我在一家卖手机的公司上班，公司的柜台在**，也就是说我限制在**里上班，行政归大润发管理，工资由卖手机的公司发。 今天跟同事发生矛盾，由于工作关系，会经常发生争抢客户的事情，事情起因是我认为她抢了我的客户，所以我也就抢了她的一个客户，随后她就一直在那里骂人，我一冲动就打了她一个耳光，然后她就拉扯我。还一把把我甩出几步，但我没有跌倒，她也没有明显外伤。 现在这种情况是，1是她要求赔钱，2是闹到**（会罚款公司，公司会转嫁到我们头上），3是她要求打回一耳光。 现在按第2种，我赔钱给她，而她拉扯我算不算人身攻击，我可以不可不可以反过来找她赔钱。上述行为监控是可以查的到的，不知道该如何处理，谢谢！
损害赔偿
2011-11-20 21:30:10
共有4位律师解答
-
双方协商解决，你可以适当给予她一点经济补偿，小事化了。
-
两个人都有过错，没有什伤害的，建议协商处理
-
事情不大，建议协商解决
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
