我是国企多经部门的员工，劳动合同无写岗位，只写部门，实际岗位是合同管理，单位却按工人岗位参保，单位只承认多经部门的中层是管理岗位，其他按工人岗位计，我手上有一份主业与多经签定的“借工协议”明确写明管理岗位包括行政管理、营销管理以及财务管理，而在上述岗位工作的人员单位却按工人岗位参保，这样做是否违反粤劳薪[1999]114号文的精神？
公司企业
2011-11-20 10:24:25
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
