本工厂为小型饰品加工厂 2011年11月15号发放10月分薪资后一名员工提出辞职被工厂要求按正常程序报批后无辜自动离职，于2011年11月19号上午打电话要求工厂结算所欠工资，工厂要求该员工回厂走正常离职手续，该员工因不满工厂离职条例故说下午回厂复工不辞职了，并与下午1点钟正常上班至下午3点多离岗后至下午5点多回厂并故意把工厂做好的产品丢到熔炉烧毁后逃离（有监控及同厂员工为证） 涉及金额2万元 工厂该怎么维权？？
合同纠纷
2011-11-20 08:29:52
共有3位律师解答
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咨询者你好：可以报警解决。员工有可能构成毁坏财物罪。
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你好，建议你报警，涉及故意毁坏财物罪。
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可以报警处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
