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我雇用的工人因工受伤，评为十级工伤，平时是按2400元/月聘用，买有社保给他，劳动局已按892元/月赔偿7个月补偿金，我做为老板的应为工人赔偿些什么费用？按什么标准才合理？

劳动纠纷

2011-11-22 22:49:17

依工人受伤前12个月的平均工资为标准，你需再赔偿5个月工资（若该工人还在公司做则不需要）。还有医疗费，住院伙食补助费及停工留薪工资。
你好遇到和你一样的问题可否和你探讨一下?
应按照你的实际公司赔偿工伤待遇，可以申请仲裁维权。
按2400元/月标准支付。如需帮助，欢迎来所咨询。
还需按差额补偿给他。
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