法律咨询

我单位一职工多次无故不来上班，可否与他解除劳动合同？

劳动纠纷

2011-11-18 17:16:49

你好，这需要看你公司的规章制度。
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提前多少天预告解除劳动合同

劳动合同纠纷 8954

单位员工无故3天未到岗，我可以解除劳动关系吗？应该注意哪几点

终止劳动关系的情形： 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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用人单位市内跨区搬迁，劳动者不愿跟往，是否可以解除劳动合同

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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公司每个星期只有3天班上，是否可以马上向用人单位解出劳动合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

职工自8月份一直未上班，也无请假手续，能否解除劳动合同

收集证据，申请劳动仲裁

解除劳动合同要多少天

可要求单位开具解除劳动合同的证明。

旷工多长时间解除劳动合同

看单位规章制度

旷工多少天可解除劳动合同

法律没有详细规定，无故旷工对于用人单位来说，应该属0容忍的过错。

旷工多久可以解除劳动合同

看劳动合同的约定以及用人单位规章制度的规定。

请问一下，孕妇劳动合同顺延怎么签订

怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止，顺延期间不需要另外签合同法定情形消失后，双方需要

每天9小时的工作时间，是否违反了劳动合同？

劳动法规定工作每日不超过8小时，每周平均不超过44小时

在试用期内辞职几天可以走

法律分析：试用期辞职，不可以当天走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据

雇佣协议书是否属劳动合同

法律分析：雇佣协议不算劳动合同，雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别：主体资格的不同。劳动

现在我已经离开了。并没有签订这份劳动合同，那么他提出的一些规

可以申请劳动仲裁

入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有

你好，你有没有签订劳动合同呢？

收到终止劳动通知书到期怎么处理

那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。

您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还

你好，建议双方协商解决

公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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