事情是这样的：我表弟在一间汽车保养中心实习，期间在一次保养过程中，驾驶客人的车辆不慎碰到车主，造成车主鼻子与脚部受伤，暂花去两万多。医疗方面一直是汽修厂老板在与客户跟进。老板开始称表弟承担八成，表弟每月只有500的工资，不愿承担那么多，经过半个月后离开汽修厂，但有跟老板保持联系，表示愿分摊5000的医疗费，但现在老板方面称表弟逃逸，所有费用要表弟支付。现在的问题是：如过打官司，在法律层面上，这笔医疗费老板与有错的员工怎么分摊？有没有好的建议？
民事相关
2011-11-18 11:42:45
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1、逃逸恐怕是构不成的。逃逸是交通肇事中的用词，要在公共马路上发生的交通事故才用的上。你表弟的情况充其量算违约，承担违约责任。2、法律上没有具体分摊标准，就看法院怎么判。或和解，或找找关系，或等待判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
