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我是去年12月8日入职公司，刚休完婚假，目前公司提出解约，请问如果公司是提前一个月通知解约的话，我还能获得赔偿吗？如果有，那么是多少？附注：我们是从深圳分公司搬来的

劳动纠纷

2011-11-18 14:38:17

只要你没有被公司解除的法定条件，你可以要求公司补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有赔偿,两个月工资.未签合同还有最多十一个月的工资赔偿
是有的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以要求支付经济赔偿金。
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结合具体情况而定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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