法律咨询

我以今年9月与公司签了一份有岗位的劳动合同，且合同上已注明甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点.岗位工作的，应协商一致并按变更合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 11月中旬，公司未经我同意，将我调至合同以外的地点别的岗位工作，我不同意就让我天天学习，发基本生活费。请问公司这样做对吗？我该怎样维护自己的合法权利。

劳动纠纷

2011-11-18 10:01:16

你好，可以要求赔偿，协商不成，可以通过仲裁或诉讼来解决
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买房人可以要求变更合同中的买房人吗

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

如果不同意离婚调解怎么办？

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合同的变更与合同的履行方式

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劳动合同变更必须协商一致吗

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协议改变，我不同意，该怎么办

具体是什么协议？如何改变的？

刘云海律师

广东卓建律师事务所

一方不同意离婚不出庭怎么判？

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合同因工作地点变更是否有补偿

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公司要求换岗位，我不同意，怎么办？

申请劳动仲裁

公司要求我换岗位，我不同意，该怎么办？

公司有权合理调整岗位。公司应该为你缴纳三金，你可以申请劳动仲裁。

劳动合同未到期离职的法律规定

对于劳动合同未到期离职的情况，常见处理方式有：1. 提前三十日提交书面辞职申请；2. 与用人单位协商

从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗？公司能因此解雇我而要

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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

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