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我在南京上班,公司为我买了广州清远的社保,(与公司签的是劳务派遣合同,性质是农民工)公司按南京的标准发放产假工资,说是公司先替社保中心垫付的,(生育的一切费用都是自己垫付的,后交公司报销),单位说社保津贴和报销的费用到时直接扣发,多退少补,也就是说公司不承担产假其间的工资,而且只报销我住院其间的费用的90%,请问我的产假费用应该有哪些?

保险纠纷

2011-11-18 16:45:56

产假工资应当正常发放；
产假费用应当全额报销，估计单位没有走生育险；
协商不成委托律师维权
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广东中亚律师事务所

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北京市盈科（广州）律师事务所

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