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无劳动合同员工因突发疾病死在临时宿舍，用人单位愿出十五万的抚恤金（包括丧葬费，无劳动能力真系亲属救济，和死亡抚恤金），但不愿承担无固定期限劳动合同的赔偿，并强调两项不可同时进行，我想问作为死者家属可否在签订协议后再打官司追究无劳动合同的赔偿？
民事相关
2011-11-17 15:10:12
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