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本公司系民营企业,有一名员工入职企业工作一年后在职应征入伍,入伍期间又上军校,共计6年。期间要求企业为其缴纳社保并支付工资,合理吗?

合同纠纷
2011-11-17 10:53:48
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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