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我于2011年5月份进入该企业担当销售的、由于没有签定劳动合同现在于11月份离职，该企业是在15号发工资现在过了一天还没发。而且还要说克扣我的工资.原因据该企业负责人说是因为库存的货物有丢失。要在员工的工资里克扣。而该负责人说他本人与该单位不负有任何责任，请问我需要怎样去维护自身的合法利益？

劳动纠纷

2011-11-16 23:19:45

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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旅游者如何合法合情维护自身权益

旅游维权 1377

我在一家工厂工作的是每天结工进来的时候签合同，然后工厂没有按

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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未签订劳动合同被辞退如何维护自己的合法权益

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，要求单位给补缴养老保险。满意请采纳。

拖辞职后拖欠一月工资不发我该怎样维护我的权益

可以投诉，或者仲裁。欢迎来电咨询

如没签定合同的情况下老板拖欠员工工资的，我们该怎样维护员工的

可以申请进行仲裁。

如何处理公司乱扣钱？

可以投诉或起诉维权

我五月份和一家公司签了就业协议书，上面写了违约金一万元，学校

可以起诉。操作建议：1. 收集就业协议书、解除申请、支付凭证等证据；2. 咨询专业律师，了解诉讼流程

学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

几天后我退休了，我能赔钱吗？

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有可能涉嫌伪造公文印章罪，可能会判刑。但也要看具体情节和后果

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我交了480块钱押金，但是工作面试不成功，他不退钱

如果公司拒绝退还押金，您除了可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，还可以考虑向法院起诉。在起诉前，

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这边休息病假多长时间了？

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