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我是2008年4月进公司的，合同2014年4月到期，今天公司突然通知走人，赔付标准为N 1 1000（年终奖补偿），请问合理么？求解，感谢~！！

劳动纠纷

2011-11-17 07:28:37

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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解除合同后补偿金如何补偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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