劳动协议书根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省、市的有关法律法规，经甲乙双方平等协商自愿签订本协议书。第一条 协议的签订自_______年_____月_____日起，至_______年_____月_____日止。第二条 工作内容1、 甲方聘用乙方从事工作岗位； 2、 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位； 3、 乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。4、工作时间：周一至周五：双休/法定节假日：第三条 双方权利1、 基本薪金元，外加提成加奖金补助。根据个人业务业绩，工作能力加薪资。2、 甲方在次月 10 号发放上月工资3、 遵守万项企业全部管理制度4、甲方根据国家有关聘用保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和聘用保护设施，保障乙方的安全与健康； 第四条 甲方权利1、 自乙方签署本协议之日起，乙方即为甲方专职人员，不得以任何方式或名义从事其他任何单位任何产品的销售活动，否则甲方有权采取以下措施：（终止与乙方的聘用协议，扣留未发给乙方的所有工资及奖金，佣金。视损害甲方利益情况，保留追究相应的经济和法律责任的权利。第五条 乙方责任1、乙方可以根据自身情况决定终止与甲方的协议，但须提前一个月以书面形式通知甲方，必须得到甲方批准办理相关的交接手续，离职后不得侵犯甲方的商业秘密。2、商业秘密如：乙方离职后不得泄露、使用或者应许他人使用其掌握的甲方的商业秘密，违反这一约定，根据国家《反不正当竞争法》，乙方需赔偿对甲方造成的所有经济损失外，尚需赔偿甲方调查侵权活动产生的费用。3、 以上所称商业秘密是指：甲方与工作人员的聘用协议、销售价格，折扣比例、经营方法、营销策略、销售制度、销售政策、客户名单等等。第六条 甲方在以下情形下可以终止本协议：1、公司经营不善，破产倒闭；2、市场萎缩，裁减人员；3、发生严重的工作失误，给公司造成重大损失；4、不能正常开展销售工作；5、触犯国家法律，受到法律制裁等等。第七条 甲乙双方在执行本劳动协议期间发生争议、应协商解决、协商无效，可以提前劳动仲裁部门仲裁。第八条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日