法律咨询
我2009年10月31号出工伤到现在又两年了公司不给补偿,我想问下工商有时间限制吗
劳动纠纷
2011-11-17 11:37:44
共有2位律师解答
你好,已经过了申请工伤的时间。
可收集证据延长、或中断时限。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职业病申请工伤认定有时间限制吗
2524
工伤理赔有时间期限吗?我从17年4月出事到现在一年整了到现在
您好,建议尽快处理,以免过了时效
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
公司清算的程序和注意事项有哪些
公司清算程序
担保合同无效担保人还有法律责任吗?
担保合同无效
工伤鉴定时间有没有限制?
可以处理,但要赶快
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁赔偿时间限制吗
01:37
2345
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
有没有限制工伤鉴定时间?
根据有关工作认定的规定,认定工伤的期限为:从工伤发生之日起一年。所以只要不超过一年就没有过期。
人咨询过
继续咨询
工伤鉴定时间有限制吗?
一年内工伤认定。
人咨询过
继续咨询
南京工伤鉴定有时间限制吗?
工伤保险条例 第十七条 职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1160
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
830
员工离职后不退还押金是否违法
您好根据合同约定解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
580
派驻人员的劳动关系是什么
派驻人员劳动关系复杂,应明确约定。若约定不明,原单位和派驻单位需共同承担劳动者待遇。借调情况下,以原
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
505
关于未成年人年龄达到16岁是否仍可被视为童工的问题
不属于童工,受劳动法保护。满16岁的未成年人可与单位签劳动合同,单位应提供适宜的劳动条件和保护,定期
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
因为离职公司的业绩故意打低分,不给这个业绩怎么办?
你好,可以通过劳动仲裁要回
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
被开除了但是还有很多调休的人如何处理
被开除后调休未休,处理方式一是要求雇主支付加班费或进行调休补偿;二是如存在争议,可向劳动仲裁机构申请
人咨询过
继续咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
人咨询过
继续咨询
公司开具的离职证明不合规怎么办
你好如果是不合规的可以投诉
人咨询过
继续咨询
08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动
人咨询过
继续咨询
工伤赔付协议书范本
电话报税
324
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
324
标准的工伤赔偿协议书
财会
324
工伤赔偿协议书范本二
电话报税
324
工伤赔偿协议书格式
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权