法律咨询
我单位要制定一项规章制度，主要内容是规定请假如何扣工资的问题，这样违法吗？怎么定才不违法？
其它综合
2011-11-15 21:29:11
共有2位律师解答
你好，工资的问题要看你们公司的规定
看看劳动法和劳动合同法等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
5964
这种情况跟据本单位制度要扣工资的，是否可以，劳动法怎么规定的
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
请假扣3倍工资违法吗
4463
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我单位(事业单位)的一名员工长期不上班，也没有办理任何请假手
如果劳动者与用人单位的劳动关系还存续，且劳动者正常付出了劳动的，则劳动争议仲裁中还有工资。但是劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我公司规定，员工请休假、婚假、探亲假等国家法定假日，这合法吗
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
公司规定，连法定春节7天假也算事假，不给算工资，这条规定合法
你好！建议收集证据报警处理
人咨询过
继续咨询
请假怎么扣工资
你好，违法的。
人咨询过
继续咨询
请假怎么扣工资？
要看具体情况判断。
人咨询过
继续咨询
本人因身体原因给单位经理请假到外地看病。此时我考虑到公司现在
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的
人咨询过
继续咨询
我们工司按22天算工资，如果当月应上班21天，请假一天，要扣
这种算法不合理。应当按照实际上班天数计算。
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
