我9月份上班的，老板之前说一个月试用期，试用 期满后加工资，应该就是转正吧， 到现在11月份了， 也没有给我涨工资，也没有给我签合同，今天突然辞退我，我该如何要求赔偿，如何写材料交给这里的劳动监督管理局，
合同纠纷
2011-11-15 21:28:02
共有4位律师解答
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员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的一个月工资赔偿你。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
