法律咨询
皮革加工企业用工劳动合同中关于生产条件和劳动保护（包括可能产生的职业危害及后果、职业病防范）的具体
民事相关
2011-11-15 15:59:06
共有1位律师解答
你好，只要是没有免责条款那么就是有法律效力的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20356
从事职业病危害因素作业多长时间需要做离岗
不同的工种规定不同，自己向劳动局咨询。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签订劳动合同的注意事项有哪些
01:49
2345
合同保证金退了有罪吗
保证合同资讯
借款合同保证金合法吗
保证合同资讯
甲苯危害可以做工伤鉴定吗+
可以做职业病伤残鉴定。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同未约定工资有什么风险
01:15
2345
产品质量缺陷的定义
民法典
1954
从事接触职业病危害作业的劳动者
职业病危害判断的一个标准，是危害的长期性、不间断出现。公交车司机会被突然窜出马路的行人惊吓到，但这个
人咨询过
继续咨询
短期用工劳动合同
财会
324
建筑业企业用工劳动合同
财会
324
用工劳动合同
财会
324
宁夏短期用工劳动合同范文
财会
324
四川省建筑业企业用工劳动合同
财会
324
加载中
