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我怀孕两个月。公司忽然宣布破产。但仍然留下技术部的人在干活。让其他部门的人辞职,赔偿1.5个月的工资。 老板坚持只赔偿我1.5个月的工资跟我解除合同,说公司破产孕妇跟其他人一样,没有其他赔偿。 请问这种情况我该怎么办?
劳动纠纷
2011-11-14 22:07:41
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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