工厂在一批货上出了问题。但货的生产过程中员工没出错也没出问题的情况下，客户把货退回工厂。工厂就乱罚员工的钱并从发给员工反做，但一分工钱也不给。员工不服就不接受工厂的安排，工厂就以这个为理由开除了员工，说这员工不服从管理安排。而且员工和厂方签了合同了。请问这样的事员工有没有赔偿。员工应该怎么做才能得到劳动保障？
劳动纠纷
2011-11-14 19:24:31
共有1位律师解答
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
