具体情况如下：我没有和公司签订劳动合同，我的工作是发货员，公司性质是商贸公司，做轮胎销售。每天工作量说大不大，但说小也不小。按照来说，5点半下班，可经常6、7点下班，因为要把货发完。最近有新人，我教他发货，教会了。我的工作量就很小了，因为这个月也是淡季，但公司就在我把新人教会了，把我开除了。说我做了兼职，但我没有做兼职啊，我有个淘宝，都是和朋友开的，朋友在管理，我只是投资了。请问公司这样把我开除，合法吗？还有能扣我工资或者服装费吗？（因为有工作服，说要干满一年才不扣钱）。我能得到什么赔偿吗？谢谢。麻烦帮助帮助我！！！！真的很急啊！~~~
民事相关
2011-11-14 16:23:06
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你好，开除要符合相关规定，比如法律方面的规定或公司规章制度等，由你所述，你的情况不足以开除你。请申请劳动仲裁或诉讼。希望我的回答能对您有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
