法律咨询
我单位十一长假没休息,给职工发放加班工资,有一位同事9月20日开始请了病假,十月十日上的班,10月份单位扣了5天的病假工资(1、2、3号,8、9号),我认为应该扣2天(8、9号),请问这两种扣法哪个是对的?
劳动纠纷
2011-11-14 16:56:39
共有1位律师解答
你好,法定节假日(1,2,3号)是带薪假期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9970
法定假期加班费怎么计算?
1/2/3号应当按照3倍工资支付。
人咨询过
继续咨询
职工请病假申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
法定假日如何计算工资
你好! 根据劳动法规定,加班需支付加班工资. 加班工资的计算涉及到计算加班工资的基数,同时还涉及
人咨询过
继续咨询
请病假申请书的写法
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
挪用公款罪立案后流程
挪用公款罪立案
法定节假日加班工资怎么计算
你好! 应当按日平均工资的三倍!
人咨询过
继续咨询
员工病假申请书范文
财会
324
法定节假日工作一天工资如何计算
平均月工资除以月工作天数,然后再乘以3。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
870
班主任不退班费是否违法?
需要根据具体的情形进行判断
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
战时三等功我现在没有安排工作有什么待遇吗?
请到当地民政部门询问
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
工地工人要求亲戚的身份证和银行卡复印在一张纸上,上面写着银行
这种得看贷款合同约定
我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和
你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若
工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
伊犁律师
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权