你好!律师,想咨询一下你,我爸是1995年2月25日因工殉职的,死亡以后,我们家属一分钱都没有得到,其儿子只养了三年,15岁养到18岁就没管了,在死亡协议上面写了其儿子给予一次性安置也没有做到,在殉职之前是邮电所的一名员工,当时去外面装无线程控电话死亡的,现在的邮电已经分家了,去找邮政,他们叫我们找电信,去找电信,他们叫我们去找邮政,就这样推来推去,过了这么多年,我们家属什么都没有得到补偿,我们上有老,下有少,不知道怎么办,我们应该通过什么法律途经来要回我们应得的赔偿?.......
劳动纠纷
2011-11-14 17:57:40
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1995年的工伤，按1953年的工伤保险条例执行。那时除了丧葬及抚养费外，没有赔偿。 关于死亡待遇的规定 ：第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险 条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。
第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲 属具有工作能力而该企业需要工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有人该企业所办学校就读的权利。 -
可以将邮政和电信一同列为被告,起诉要求赔偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
