我妈妈在武汉一家大公司 上班,,,做了十来年。。做的是招待所服务员,,就时接待前来出差的公司员工的。。。05年的时候公司有养老保险,,,当时公司不给办。。09年的时候(我妈妈43岁),,说我妈妈年龄大了,,又没办了。。。到现在由于公司的发展,,招待所要撤销掉,要我妈妈到公司大楼打扫卫生,,由于我妈妈有内风湿干不来那活。。干了十几年到现在公司的一点福利都没有。。现在公司办养老保险的四十五来岁的人也让办,可是我妈妈已经错过了。。如果我妈妈现在离职,能否得到赔偿,,值得说明的是,在我妈妈工作十几年间公司从没将其转为正式员工。。也没签过合同,现在公司一些四十五来岁的打扫卫生的也没转过正,,也没签过合同,但是现在都让办养老保险。。律师这该怎么办,,我妈妈今年都四十五岁了,,又有风湿病。期待帮助!!!
其它
2011-11-13 15:44:10
共有6位律师解答
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你妈妈可以去申请劳动仲裁，要求没有签合同的双倍工资以及要求补社会保险。
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你好，可以与公司协商，要求交纳保险
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对方严重违法可以仲裁维权
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