法律咨询

我和单位签订了三年合同,但我第四个月辞职了,最后一个月的全工资是2400元,但实发466元,单位没有任何解释。(合同从2011年4月份开始,试用期3-6个月,从未交社保。8月份发的是转正工资,不明白事假期间扣300%的工资;但一直到9月份都没交社保。所以9月27日辞职)。 这种情况我给怎样维权自己。

其它综合
2011-11-10 10:30:07
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
商标异议答辩需要注意的5大要素是什么
商标异议答辩
商标异议答辩需要注意的5大要素是什么
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
带薪年假不休
带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?
消费者团体提起公益诉讼的基本类型有哪些
消费者公益诉讼
消费者团体提起公益诉讼的基本类型有哪些
重婚罪会判几年时间
重婚 55
重婚罪都生了孩子判几年
重婚 70
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚 50
重婚会怎么判
重婚 40
重婚罪追诉期是多久?
重婚 40
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚 55
加载中