我工伤鉴定已做完，为7级工伤，因几个手指都缺损所以不想在此公司上班，想问问如果和公司解除劳动关系，公司因怎样补偿我？谢谢！
其它综合
2011-11-09 16:38:44
共有3位律师解答
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你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
可以主张支付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金的支付标准：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。7级;20周岁以下24个月，20-30周岁20个月，30-40周岁16个月，40-50周岁12个月，50-55周岁8个月，55-60周岁4个月
一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口的平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。患职业病的员工在基础上增发40％,劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。7级的每满一年发给1个月的当地职工平均工资
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。 -
1、如果工伤赔偿全部结束了，那么在合同到期后公司可以解除劳动关系，否则公司属于违法解除，可以要求双倍赔偿的
2、如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q -
工伤人员自己提出的话，有经济补偿金、停工留薪期待遇等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
