我于11年8月26到现在这单位工作，刚开始是试用7天，9月2号开始算的工资，口头约定是每月1800，月休2天，每天工作12小时。一直到10月10号拿到900块钱工资，10月29号我扛不住要求休息，才给我2天，直到11月3号。也就是说到目前为止，我就拿到900块和2天休，和当初口头约定的差异太大，理论无果，于是我果断辞职，去当地劳动监管大队投诉，结果告知，原单位没注册，不受理。我该怎么办？我介绍下这个单位：是一个私人的网络游戏打金工作室。共有20余台电脑，平时都是用非法软件挂机的，如果说他没注册，他这么多电脑在一起工作，没人管么？使用非法软件破坏网络平衡没人管么？
其它综合
2011-11-09 15:38:51
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你好，如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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