公司与2011年7月1日起开始拖欠工资至11月。期间，我们的社保已经停止。部分员工没有缴纳社保以及签订劳动合同。请问我们该如何解决。
劳动纠纷
2011-11-08 20:58:29
共有5位律师解答
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建议来电咨询，我给你们申请法援律师帮你们免费维权。
需要帮助致电本律师 -
可以要求公司补缴保险，没签劳动合同的可以要求双倍工资补偿
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可以追加拖欠工资及补缴社保，没签订劳动合同可以主张双倍工资，如有需要可直接致电本律师为您解决。
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