公司拖欠了员工工资达三个月之久，且未签合同，未缴保险，现将其告到劳动监察大队，但在监察大队通知公司递交资料时，公司不配合，导致现在仍未有结果（9月27日投诉到监察大队的），下一步该如何办？作为劳动监察大队碰到些情况又应该如何处理？请高人指点，谢谢！
劳动纠纷
2011-11-09 12:13:07
共有4位律师解答
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可以建议当事人提起劳动仲裁，劳动监察大队可以依法对其处罚，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
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你好，你可以到劳动监察大队了解一下情况，你也可以委托律师帮你
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你好！公司违法，你们可以要求其支付双倍工资、经济补偿等费用。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
