你好，我在一家私人企业工作了3年多，但是最近由于和上司的矛盾，他们无故将我降职，说我违反了公司的规章制度，但是只是口头通知没有任何的书面文件，然后让我上交手提电脑，我是做销售的，说我重新分配客户，在我请病假期间将我的办公用品收了，当中还包含我的个人物品，现在我应该怎么办，而且我们公司之前没有任何的规章制度存在
其它综合
2011-11-08 20:28:21
共有3位律师解答
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无故降职就是擅自变更合同，如果你不同意的，可以和单位商量解决，如协商不成的，可提起仲裁解决。
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那你现在什么打算呢？
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你可以提出劳动仲裁要求确认违法解除合同，并支付双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
