入職兩個月，未簽訂勞動合同，公司未幫我買任何保險，現公司宣布12月31日結業（只是深圳寫字樓（贸易部）結業，香港寫字樓及工廠還在），但在宣布後的第三天以試用期不合格為由解雇我，請問這種情況是否可以得到賠償的？具體怎麼償賠？賠多少？有無法律明文規定？
劳动纠纷
2011-11-08 12:24:48
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你好，用人单位自用工之日起1个月没有签订书面劳动合同的，从第2个月可要求该单位支付二倍的工资。
申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 -
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