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我们是商城，周末都上班，单位是不是要给双倍工资啊

劳动纠纷

2011-11-08 00:03:56

服务行业有的单位实行综合工时制，要是单位申办了行政许可，可按许可内容办理。
需要看单位的工时制度。
没错,必须的!
是的…。。
依劳动法是的。
要给双倍工资
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双倍经济补偿金的情形

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7495

请问周末上班，不是加班，需要双倍工资吗？由于行业的特殊性，平

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加班加通宵工资是不是要双倍工资啊

根据你工资计算的

十月4日到7日，加班工资是否2倍

是否得到双倍工资？

申请劳动仲裁，可来电。

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可以，你有权申请劳动仲裁或向劳动部门投诉来维权。

是否有法律依据表明企业可以解雇50岁的员工

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与公司签订了三方合同，但考上军队文职后还需要缴纳违约金吗？

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对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决

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是否需要赔偿，尽管员工反对更改工作时间

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

产假半年满，如果延长至一岁，请问有什么依据支撑吗?

法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件：一、难产，在98天产假的基础上延长15天。二、

我和我老婆在仪陇县一个工厂上班，老婆生小孩，我想问下我现在有

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权

问一下，我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?

法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：

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