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晚婚晚育生小孩男方的陪产假有几天，如果公司不执行，我怎么办。

劳动纠纷

2011-11-07 22:25:13

男方陪产假一般为10天,你可以向劳动局投诉
一般是十天，可以到劳动部门投诉的。
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陪产假国家规定

公司不给陪产假，说试用期没过，怎么办，现在老婆已经生了

在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

如果厂子不给男方的陪产假？怎么办

可以投诉或者仲裁处理

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

我老婆现在生小孩没人照顾，公司不让休陪产假，我要怎么办

您好，建议协商处理，协商不成可以起诉

广东省晚婚晚育产假有几天？

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女

湖南晚婚晚育产假有几天

产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

北京晚婚晚育陪产假几天

晚婚晚育陪产假规定是几天？

产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享

过期不续签劳动合同依旧上班有何风险

过期不续签劳动合同，常见处理方式有：1.与公司协商续签；2.要求支付二倍工资；3.寻求法律援助。选择

但费用由员工自行承担，请问这样做合法吗？

法律分析：职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可

与企业签订合同，15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

解除劳动合同后三个月以后开工资合法吗

不合法。解除劳动合同时应结清工资，如遇拖欠，可先与单位协商，要求立即支付；协商不成可向劳动监察部门投

暑期工人，没有签合同，工作了一个月，能不能走就拿到全部工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

大专生毕业必须签订劳动合同吗？

大专生毕业后，若已找到工作并入职，则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径

我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%

除了向劳动保障监察大队投诉，劳动者还可以选择以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求解释扣减原因并争

如何我两个月不去高中，学校能开除我吗

你好，一般不会，可能需要叫家长

晚育产假申请书

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