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单位五年没有给员工交社保，合同期内终止合同，可以赔偿多少钱

劳动纠纷

2011-11-07 12:43:18

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社保新政策

用人单位合同没到期终止合同，提前一个月通知，赔偿金怎么赔？

具体看情况的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司拖欠工资两个月，并断交上月社保，这种情况要求解除劳动合同

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

社会保险能仲裁赔偿吗

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公司半年没交社保，可以赔偿多少钱

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私营企业非法终止劳动合同，工作四年两年没有缴纳社会保险，员工

解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务

要求单位补偿十年的社保

可以要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询请联系我。

单位不给社保本

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单位不帮缴养老保险

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广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

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