10月14号某服装店春季返货盘点，店内三个其中一人为店长，三人盘点数量均为统一数量，并记录在账。10月16号总公司派人来提货。让其检查产品数量，他们不检查，给账目给他们时说账目不清楚，没带，只是把货提走了，当天没提完，第二天的时候又拉走了一箱货品回总库。10月25号是领工资的时间，全店工作人员去总公司结算工资（压工资一个月，没签任何劳务合同）。财务人员才告知在总公司盘点的时候少了200件（期间有隔十天左右），总价值在1万元左右（三个人二个月的工资）。现在总公司为了此事，所有分店人员的工资都没有发，还要出事服装店里的三人承担所有责任并赔偿损失费用。但是期间三人都可以为对方作证数量跟设备完全是正确的，总公司半个月之后才提出盘点数量有问题的情况。现在真不知道是提货人员的问题还是总库那里的问题。现在总公司老板让服装店里的三个人员承担所有责任，但是这三个人觉得自己什么责任需要承担，想要要回属于自己的工资，请问用什么办法，才能将老板拖欠的工资要回来呢，请您帮帮忙，谢谢！
劳动纠纷
2011-11-06 15:23:24
共有1位律师解答
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
