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我在一家小厂上班，没有工衣，厂牌，工资条，更没有签订合同，唯一只有一张打卡记录，我已经上交辞职书，可老板迟迟不批，我该怎么办？

劳动纠纷

2011-11-06 15:33:27

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
可申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资。如有问题，可电话联系律师。
打卡记录就是证据之一
打卡记录和你同事的证言都可以作为证据使用。单位未签订劳动合同，应该自入职之日起第二个月支付双倍的工资。建议向劳动部门投诉。
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
可以申请劳动仲裁，打卡记录和你同事的证言都可以作为证据使用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动争议仲裁需要申请吗

我在一家小厂里上班，没有劳动合同，也没有工作服，工资卡，我现

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动仲裁问题！

到实际经营地处理。建议委托律师处理仲裁事宜满意请按采纳

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