我进一家工厂上班刚刚一个月，由于工厂没有接到定单，就被放了一个月假（不是全体员工都放假了，只是放了一部分人）假期满了之后，工厂还是没有定单，现在要解雇我，（进厂时未签劳动合同，当时口头约定试用期三个月，现在还在试用期内）请问，我可以要求经济补偿，如果可以的话，又该怎么补偿？ 谢谢了，请知道的赶快回复我，拜托了，急！
民事相关
2011-11-06 00:41:48
共有2位律师解答
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可以的，你可以与老板协商，如不成， 可以委托律师向当地劳动争议委员会申请仲裁。
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你好，你不符合条件是可以开除的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
