法律咨询

暑假我有限公司工作一个月7-8到8-8，由于我们是有限公司****介绍过去的，是劳务所转工资到我们的工资卡上。可是他们至今才打给我们1140，打了很多电话给劳务所一直没处理。我们要打当地工商局电话吗？

劳动纠纷

2011-11-05 23:59:34

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
你如果是在校学生的话属于劳务纠纷，不为劳动法律关系所调整，所以如果协商不成直接起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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暑假工拖欠工资怎么办

我在长沙做暑假工没拿到工资

可以申请劳动争议仲裁解决的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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拖欠工资有欠条怎么要回工资

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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暑假工压工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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离婚了孩子会判给谁

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暑假工资发放

不合理的，可以到劳动部门投诉。

关于暑期工资

收集你们之间存在劳动关系的证明，申请劳动仲裁

老板撕掉辞职信怎么办？

您好，可以向劳动监察大队投诉解决

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工

劳动合同试用期期限的法定规定是如何规定的

按照法律规定，劳动合同中的试用期具体时长应根据合同期限来设定。对于合同期限为三个月至一年的，试用期不

已交出离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如用人单位行为违法，不批准离职、不支

合同主动不续签有赔偿吗

关于合同到期不续签的问题，解答起来需要具体分析。通常情况下，如果单位不续签合同，是需要支付经济补偿的

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暑假工签三方协议时，需特别注意以下条款：1. 工作内容是否明确；2. 劳动报酬的数额和支付方式；3.

我想问一下，合同没到期，被提前一个月通知解除劳动合同，该怎么

无故辞退，属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。

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你好，需要看搬迁的距离，跨镇基本上可以得到补偿，具体实际情况，可以跟我们详细沟通

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