我是中国人寿沛县分公司的一名员工，已经工作三四年了，与保险公司签的是代理合同，每天四次点名，迟到扣30元，如果一天迟到四次就扣120元，请假一次扣60元，病假也一样扣60元，请假要提前请，要能预先知道自己明天会生病。请假超过七天要三倍扣钱，超过15天扣的更多。目前没有签订任何养老医疗保险，并且每月扣税很高，低于5000元的扣百分之十一，高于5000元扣百分之十五，每个星期六都上班，并且星期天以及很多法定节假日都不休息，没有任何加班费，每天查岗，不在岗位发现一次扣本人一百元。我想咨询一下，中国人寿作为一个世界五百强大型企业，这种做法合法吗？期待回复，不胜感谢！
劳动纠纷
2011-11-06 20:07:31
共有1位律师解答
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你好，加班是可以要求支付加班费的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
