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进公司前毕业证是假的，2个半月后被发现公司给予辞退有赔偿金没

劳动纠纷

2011-11-05 00:04:57

合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
没有赔偿金
有过错在先，一般是没有赔偿的。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

签了一年劳动合同，转正第五个月的时候突然被告知劝退，公司有赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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公司开除赔偿金怎么算

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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如果做半年被公司辞退，可是转正了，有没有赔偿金

辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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突然被老板辞退，公司给出了违反公司规章制度的理由，辞退没有赔

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

我刚进一家公司2个礼拜被公司以不合适辞退，是临时通知的，有没

公司解雇的理由是什么？有书面通知吗

用假身份证在公司工作九年了,现在要辞退我,有没有赔偿金

没有办法，建议吸取教训

用假毕业证进厂过了试用期两个月后被公司解雇有赔偿没

你好，辞退是可以要求相应的补偿的

进公司前毕业证是假的，２年后被发现辞退有赔偿金没

如果公司招聘这个岗位对文凭有要求，公司可以不给赔偿金。

请问公司分店盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

请问这合理吗,均从我们作业人员工资扣除,另外罚款3000元?

不合理。如造成损失，应先与单位协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁。赔偿金额应依法确定，不得超过月工

被迫离职补偿金是n还是n+1如何规定的

被迫离职补偿金为2n。具体操作：1. 保留证据，证明被迫离职事实。2. 与用人单位协商补偿事宜。3.

不知为何罚款500.这是否合法？

可以申请劳动仲裁

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

高中生在私学校上学，被学校开除，原因抽烟，和女同学谈恋爱，了

高中生在私学校因抽烟和谈恋爱被开除，学生有权申诉。根据《普通高中学籍管理方法》的相关规定，学生对学校

我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，

试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3

实习手册丢失去护理部不给补章

可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，

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