法律咨询

我是一名外企业的员工，2001.11.1入职现在的公司，一直工作到现在，工作突出，多次受到表彰。现公司因要撤销我所在部门，要与我解除劳动合同关系。我的情况： 2001.11.1 入职签订劳动合同， 2003年10月公司开始给交5险1金，现在的劳动合同是2012.12.31日到期（这些年中有3次继签合同）。我今年的月资是：基本工资 5500，奖金500，其津贴 300 ，年底奖金10000 请问：如果公司单方面辞退我，我应当获得多少补偿？万分感谢！

劳动纠纷

2011-11-04 15:14:05

可能涉及到的补偿有以下两部分，具体要结合相关证据确定
1.未签订无固定期限劳动合同的双倍工资
2.违法解除劳动合同的经济赔偿金
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